Le World Economic Forum vient de publier le top 15 des softskills à développer d’ici 2025! Depuis son édition 2016, ce rapport suit les compétences transversales et les softskills les plus demandées.
Globalement ça donne quoi?
Le premier graphique montre les principaux groupes de compétences que les employeurs considèrent comme de plus en plus importants à l’approche de 2025.
Le deuxième graphique montre les 15 softskills les plus recherchées d’ici à 2025.
Il s’agit notamment de groupes tels que la pensée critique et l’analyse ainsi que la résolution de problèmes, qui sont restés en tête de l’ordre du jour au fil des ans.
Cette année, les compétences en autogestion telles que l’apprentissage actif, la résilience, la tolérance au stress et la flexibilité font leur apparition.
La moitié d’entre nous devra se requalifier dans les cinq prochaines années, car la « double perturbation » des impacts économiques de la pandémie ainsi que l’automatisation croissante transformant les emplois s’installe.
L’adoption accrue de la technologie entraînera une évolution des compétences demandées dans tous les emplois au cours des cinq prochaines années, et les déficits de compétences continueront d’être importants.
Pour les travailleurs qui conserveront leur emploi, la part des compétences de base qui changera d’ici 2025 est de 40 %, et 50 % et l’ensemble des employés auront besoin d’une requalification.
Et pour la France?
Voici la liste des métiers qui vont être de plus en plus demandés… avec une immense prédominance des métiers liés au digital!
Et voici la liste des softskills les plus demandées en entreprises en France. En première place on retrouve la capacité à apprendre et à se former!
Pour télécharger l’intégralité du rapport d’octobre 2020 du World Economic Forum en version pdf c’est ici : WEF Future of Jobs 2020 2025
Vos softskills peuvent être travaillées avec un coach professionnel, appelez-moi pour faire le point!
