Mes clients en coaching sont souvent en reconversion ou cherche de nouveaux défis professionnels : changement de postes, trouver un emploi qui fait sens…
A un moment ou un autre, ils devront passer des entretiens et là, c’est parfois super difficile car l’enjeu est fort! Au delà de l’envie de réussir, s’ajoute souvent la nervosité, le stress, la peur de ne pas être à la hauteur ou d’être jugé!
No stress!!
Voici LE livre de Patricia Goudelin à lire en 20 minutes pour réussir vos entretiens.
4.99€ en format Kindle et 9.90€ en format papier (cliquez sur l’image pour l’acheter en 1 clic)
J’ai rencontré Patricia Goudelin pour qu’elle m’explique en quoi ce livre est différent…
1- Patricia, quel est ton parcours?
J’ai commencé ma carrière en travaillant dans la mode.
D’abord par le mannequinat, métier que j’ai exercé pendant 12 ans puis en intégrant une grande marque de luxe où j’ai exploré les différentes facettes du milieu commercial par les achats et le management d’équipes.
En parallèle j’ai toujours été intéressée par le développement personnel.
J’ai commencé à travailler sur moi à l’âge de 30 ans puis en arrivant à la quarantaine, j’ai décidé de franchir le pas pour me former à l’accompagnement des personnes.
2- Comment est née l’idée d’écrire « ce que l’on a oublié de vous dire pour… réussir tous vos entretiens »
J’interviens dans les entreprises depuis plus de 10 ans.
J’ai eu la chance de recevoir beaucoup de feed-back très positifs où les personnes me disaient que ce que je partageais avec eux était clair, concret, précis et facile.
Beaucoup d’entre eux me demandaient des références bibliographiques sur le sujet que nous avions travaillé.
Je suis parfois restée sans réponse.
Des références existent bien sûr sur de nombreux sujets mais conseiller quelqu’un sans que l’ouvrage soit trop technique ou pointu m’a été compliqué.
C’est ce qui m’a poussé à me lancer.
Écrire des guides faciles, concrets et accessibles.
3- Pourquoi ton livre arrive maintenant?
Nous vivons dans une société ou tout va de plus en plus vite. Les gens (dont je fais partie 😉) veulent tout, tout de suite !
Proposer des guides qui vont se lire en 20 minutes chrono est un vrai exercice mais je suis heureuse du résultat.
Je pense que cela correspond aux besoins des personnes qui ont besoin d’aller à l’essentiel.
4- À qui s’adresse ce livre?
Sur le principe, ma série de guides d’auto-coaching s’adresse à tout le monde.
Chaque guide traite d’une thématique précise.
Le premier « ce que l’on a oublié de vous dire pour réussir tous vos entretiens » s’adresse à toute personne qui peut être amenée à vivre des situations d’entretien (étudiant, salarié…).
En revanche il ne s’adresse pas aux personnes qui pensent tout savoir ou qui pensent ne pas avoir besoin d’aide 😉
5- Quels sont les points forts de ton livre?
Les tips, les astuces, les réflexions, les méthodes pour mieux appréhender les entretiens, mais surtout la relation à l’autre.
J’avais à cœur d’écrire quelque chose qui puisse servir de ressource, de support.
Je ne souhaitais pas que cela se lise une fois puis plus rien.
Il est possible de lire ce guide plusieurs fois (pour se préparer, pour rafraîchir sa mémoire, pour se rassurer aussi…)
6- LA phrase choc à mémoriser?
« Dans toute situation d’entretien, nous sommes en face d’une personne et non d’une fonction! »
Rappeler l’évidence me paraissait important.
7- Plus on s’entraîne plus ça marche?
Oui, c’est comme tout.
Souvent je rappelle aux personnes que j’accompagne que les techniques de communication et / ou de développement personnel doivent entrer dans les muscles.
Comme lorsque l’on pratique un sport ou que l’on apprend une nouvelle langue. On répète, on répète…
Ce n’est que la pratique qui transforme la capacité en compétence.
8- Comment s’entraîner? en famille, entre amis…?
Si on est confronté à une situation d’entretien dans le futur, on peut tout à fait demander à quelqu’un dans son entourage de jouer.
L’entraînement est bénéfique.
Je le fais régulièrement pour des personnes autour de moi.
La simulation n’est jamais comme dans la vie réelle mais elle a pour bénéfice de s’entraîner et donc de se préparer.
9- Peut-on utiliser ce livre pour d’autre situation?
Oui absolument!
Certains lecteurs m’ont partagé qu’ils l’ont utilisé dans le cadre de rencontres amoureuses pour moins stresser!
En fin de compte, toutes les rencontres qui nous mettent sous tensions peuvent être préparées avec ce guide.
10- Vulgariser les concepts c’est un de tes talents?
Je pense que oui. En tout cas on me l’a très souvent dit.
Le développement personnel regorge de concepts plus ou moins faciles à comprendre.
Je me souviens d’avoir expliqué plusieurs fois ce qu’est dans les grandes lignes la PNL ou de parler de la pyramide de Maslow ou du triangle de Karpman et que l’on me dise que c’était super clair et concret.
Oui, cela doit être un de mes talents.
Dans le domaine du développement personnel, on trouve beaucoup de livres où il n’est pas toujours évident de comprendre ce qui est écrit.
Cela peut être bloquant et peut finir par ne pas donner envie.
Augmenter la connaissance de soi et des autres se doit d’être à mon sens accessible à tous.
Ce livre peut permettre de se rendre compte que l’exercice de l’entretien n’est pas si difficile en réalité.
