Je travaille dans une entreprise du CAC40 et je m’intéresse depuis de nombreuses années à l’accompagnement managérial.
On ne compte plus les articles qui expliquent qu’on attend d’un manager du 21ème siècle qu’il adopte une posture de coach et qu’il soit en capacité d’utiliser ses soft skills…
Soft Skills, de quoi parle-t-on ?
Il est intéressant de noter qu’il n’existe pas vraiment de « liste » absolue de soft skills (on peut les différentier des « hard skills » qui sont plutôt des compétences liées à des connaissances, des savoirs).
Selon les sources, il s’agit de “compétences comportementales, d’intelligence émotionnelle ou encore d’habiletés sociales”.
L’OCDE liste : la communication, le travail d’équipe, l’empathie, la motivation, le leadership, la curiosité, l’imagination, la résilience…
Certains sites de recrutement proposent des modélisations intéressantes dont comment mettre en avant ses soft skills que je trouve très claire!
Le travail des soft skills avec les managers intègre tous leurs filtres, croyances, omissions, distorsions, généralisations développés au cours des 40/50 ans de leur vie!
Oui il est possible de les acquérir pour booster votre carrière professionnelle.
Il est urgent de travailler avec des jeunes pour installer les soft skills beaucoup plus tôt!!
L’école a pour mission de donner toutes les clés d’apprentissage pour éduquer les enfants mais rien n’empêche de développer des programmes pour installer les soft skills dès la primaire! (sachant qu’en école supérieure, le sujet émerge à peine…)
Je travaille cette année avec une classe de CE2 à l’école Massillon à Paris pour développer les soft skills de 29 enfants qui ont entre 8 et 9 ans. Le projet du Passeport Papillon® a été co-crée avec la maîtresse Madame Verdonk, en accord avec la directrice de l’établissement Madame Labat et se déroulera de septembre 2019 à juin 2020 via 7 séances.
Le projet a été présenté aux parents qui étaient surpris et ravis en même temps.
Très peu d’entre eux connaissent les outils qui seront utilisés et ils ont majoritairement demandé à avoir les références des livres utilisés pour les acheter! (chouette!!!!!)
Voici le programme de l’année
- Présentation du dispositif à la classe pour donner du sens et l’appropriation du dispositif
- Savoir repérer ses émotions dans son corps et les exprimer
- Travailler les habiletés sociales, les problèmes d’attitudes et les solutions associées
- Savoir exprimer ses émotions et ses besoins pour éviter les conflits et être en harmonie avec les autres
- Couper les liens avec ce qui est inutile, savoir lâcher prise
- Repérer ses forces, savoir les utiliser et augmenter sa confiance en soi
- Faire des liens et donner du sens à son parcours, permettre aux enfants de pouvoir se projeter dans l’avenir
Nous utiliserons aussi la métaphore du chat pour avoir des inspirations tout au long de l’année.
La première séance aura lieu mercredi 25/09/19. Mon souhait est que cet atelier inspire d’autres classes et d’autres enseignants afin de développer les soft skills des enfants et favoriser leur épanouissement dans notre monde digital qui est avant tout le leur!
Pour découvrir tout le Passeport Papillon® c’est ici
Références des livres utilisés (cliquez sur l’image pour aller sur Amazon)
